***Le français suit***

• Position: Executive Director
• Reporting to: Board of Directors 
• Employment Status: Full-time 
• Salary:  $75,000-85,000 + benefits (health, vision, dental, RRSP matching)
• Posted: May 15th, 2026
• Closing: May 31st, 2026
• Applications must include: Cover letter, resume
• Submit application to:   [email protected]

Who We Are

Post-secondary education is one of the most important social building blocks of our country. The Canadian Alliance of Student Associations (CASA) believes that any academically qualified student with the desire to pursue post-secondary education should not face a barrier, financial or otherwise, to obtaining that education. We are an alliance of 26 member student associations from coast-to-coast, advocating that Canada’s post-secondary education system should be affordable, accessible, innovative, and of the highest quality.

Position Profile

Do you have a passion for post-secondary education and student issues? Do you have the managerial skills, political acumen, and drive to lead a national organization? If so, then apply for the position of Executive Director, and join our small and dynamic team! 

Based in downtown Ottawa and reporting to the Board of Directors, the Executive Director is responsible for overseeing research, government relations, stakeholder relations, organizational development, communications, and day-to-day office management of the organization. The Executive Director is also a spokesperson for the organization and the primary strategist working to accomplish the goals set by the student membership and Board of Directors. The Executive Director leads a team of 4-5 full and part-time employees, administers a budget of roughly $1 million and is responsible for managing the planning of the organization’s four annual conferences, held in Ottawa.

Qualifications:

• A degree from a college, university, technical institute, or an equivalent combination of education and/or work experience
• An understanding of post-secondary education issues and social policy, as well as the way in which student governments operate
• Strong political acumen and knowledge of Canada’s federal government
• Strong oral and written communication skills, including the ability to speak in front of a large crowd or in media interviews
• Strong interpersonal and relationship-building skills
• A creative drive to develop new tactics and strategies for promoting students’ interests
• Ability to work under pressure and solve complex problems
• Ability to lead and manage a small team in a collaborative environment
• Highly proficient with computers and standard office software
• An understanding of finances and budgeting for mid-sized organizations
• Willingness and drive to learn new skills

Additional Assets:

• The ability to work in both official languages of Canada (French and English)
• An understanding of not-for-profit management and governance
• An understanding of any of the following: policy development, research, advocacy, government and stakeholder relations, communications, public relations, or member relations
• Experience planning events, handling complex logistics, and developing engaging sessions and presentations
• Knowledge of NationBuilder and/or social media
• Prior media training or experience as a spokesperson
• Prior understanding of and/or experience with the Canadian Alliance of Student Associations
• Possess a valid driver’s license

Position Requirements:

• Minimum of two years of experience in government relations, finance, or operations or leading a team or a mix of it
• Being comfortable with regular travel within Canada.
• Being able to commit to two years in the role, at a minimum
• Not have held a position that qualifies the individual as a Designated Public Office Holder within the federal government in the past 5 years, subject to The Lobbying Act.

Responsibilities:

• Act as the official spokesperson, lobbyist, and Chief Executive Officer of CASA
• Promote the policies of CASA among the government, media and the public, students, and post-secondary stakeholders
• Oversee the day-to-day operations of the Ottawa Home Office, including managing the 4-5 full and part-time staff, delegating tasks, conducting regular employee evaluations, and hiring, whenever necessary
• Develop a budget ($1 million, annually), manage long-term financial plans, and oversee annual financial audits of CASA with the Director of Finance & Administration
• Provide critical analysis of the post-secondary public policy environment
• Oversee the creation & implementation of CASA’s 3-year Strategic Plan, and act as the organization’s primary strategist working to achieve the objectives of the membership
• Manage the organization of CASA’s four annual conferences, and participate in session development and presentations
• Maintain relationships with CASA’s members and provincial partner organizations
• Provide the Board of Directors with an active assessment of opportunities and challenges facing CASA, as well as guidance when it comes to important organizational decisions
• Participate in the preparation of presentations, government briefing packages, speeches, public relations materials, and other work of CASA
• Compile regular reports for CASA's membership on organizational progress, with assistance from CASA's Home Office staff

Why work at CASA?

• Complete exciting and meaningful work, alongside an inclusive and supportive team
• Make a real difference in post-secondary education in Canada and shape the organization for the better
• Meet important political figures in Ottawa as well as inspiring young leaders
• Flexible working culture
• Benefits & RRSP matching
• Convenient location in downtown Ottawa, close to public transportation and Parliament Hill
• Become part of CASA’s extensive alumni network based across Canada, and have access to this network for advice/historical knowledge as needed throughout your term

Application Process 

• Early-June: Applications will be screened to ensure that applicants meet the required qualifications based on education, experience, leadership competencies, and other conditions of employment. Applicants who are screened in will be invited to complete a written assignment.
• Mid-June:  Successful candidates will be contacted for an interview, after which the chosen applicant will be notified.
• End-June: The incoming Executive Director will ideally begin the appointment and transition.

Interested candidates are asked to submit their resume and cover letter to [email protected]. All responses will be handled in the strictest confidence; however, only those who have been selected for an interview will be contacted.

CASA is committed to employment equity and diversity, and encourages applications from all qualified candidates. This includes women, persons with disabilities, members of visible minorities, Indigenous persons, individuals of diverse gender and sexual orientation, and all groups protected by the Human Rights Code. CASA also offers accommodations throughout the recruitment process, as needed. If you have accommodation needs at any stage of the recruitment process, please inform us by sending an email to [email protected].

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Alliance canadienne des associations étudiantes

Directrice générale/directeur général

• Poste : Directrice générale/directeur général
• Relève du : Conseil d’administration
• Statut : Temps plein
• Salaire : 75 000 - 85 000 $ + avantages sociaux (santé, vision, soins dentaires, cotisations patronales au REÉR)
• Affiché le : 15 mai 2026
• Clôture : 31 mai 2026
• Candidatures doivent inclure : lettre de présentation, curriculum vitæ
• Soumettre sa candidature à : [email protected]

Qui nous sommes

L’éducation postsecondaire est l’un des fondements les plus importants de notre société. L’Alliance canadienne des associations étudiantes (ACAE) croit que tout étudiante ou étudiant ayant les qualifications requises et souhaitant poursuivre des études supérieures ne devrait pas avoir à surmonter des obstacles, financiers ou autres, pour réaliser cet objectif. Nous sommes une alliance qui regroupe 26 associations étudiantes d’un océan à l’autre, et qui promouvoit un système d’études postsecondaires canadien abordable, accessible, novateur et de grande qualité.

Profil du poste

Avez-vous une passion pour les études postsecondaires et les enjeux étudiants? Avez-vous des compétences en gestion, le sens de la politique et la volonté de diriger une organisation nationale? Si vous avez répondu oui à ces deux questions, nous vous invitons à présenter votre candidature au poste de directrice générale/directeur général et de vous joindre à notre petite équipe dynamique!

En poste à Ottawa et relevant du conseil d’administration, la directrice générale/le directeur général est chargé de superviser la recherche, les relations gouvernementales et autres parties prenantes, le développement organisationnel, les communications et la gestion quotidienne de l’organisation. La directrice générale/le directeur général est également un porte-parole de l’organisation et le stratégiste principal ayant pour mandat d’atteindre les objectifs fixés par les membres et le conseil d’administration. La directrice générale/le directeur général dirige également une équipe de 4 à 5 employés à temps plein et à temps partiel, administre un budget d’environ 1 million $ et doit gérer la planification des quatre conférences annuelles, qui se tiennent un peu partout au Canada. 

Compétences :

• Un diplôme d’un collège, d’une université, d’un institut technique ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience de travail.
• Une compréhension des enjeux associés aux études postsecondaires et des politiques sociales, ainsi que de la façon dont fonctionnent les associations étudiantes.
• Un flair politique marqué et une connaissance du gouvernement fédéral du Canada.
• De solides aptitudes à la communication orale et écrite, incluant la capacité de parler devant de grandes foules et avec les médias.
• De solides aptitudes à tisser des liens avec les autres et à les maintenir.
• Une force créatrice pour élaborer de nouvelles tactiques et stratégies afin de promouvoir les intérêts des étudiantes et étudiants.
• La capacité de travailler sous pression et de régler des problèmes complexes.
• La capacité de gérer et de diriger une petite équipe dans un contexte de collaboration.
• Excellente connaissance de l’utilisation des ordinateurs et des logiciels généralement employés dans un bureau.
• Compréhension des finances et de l’établissement d’un budget pour des organisations de taille petite à moyenne.
• Volonté et désir d’acquérir de nouvelles compétences.

Atouts additionnels :

• Capacité de travailler dans les deux langues officielles du Canada (anglais et français).  
• Compréhension de la gestion et de la gouvernance d’une organisation sans but lucratif.
• Compréhension des éléments suivants : élaboration de politiques, recherche, promotion, relations avec le gouvernement et les intervenants, relations publiques ou relations avec les membres.
• Expérience de la planification d’événements, des logistiques complexes et de l’élaboration de séances et de présentations stimulantes.
• Connaissance de NationBuilder ou des médias sociaux.  
• Formation ou expérience préalable en tant que porte-parole.
• Compréhension du travail de l’Alliance canadienne des associations étudiantes, ou expérience préalable des travaux de l’ACAE.
•   Posséder un permis de conduire valide

Exigences relatives au poste :

• Au moins deux (2) ans d’expérience en relations gouvernementales, en finance, gestion des opérations, ou une combinaison équivalente.
•   Accepter de voyager régulièrement un peu partout au Canada.
• Pouvoir s’engager pour un mandat minimal de deux ans.
• Ne pas avoir occupé un poste qui qualifierait la candidate/le candidat de titulaire d’une charge publique désignée au sein de la fonction publique fédérale depuis les cinq dernières années, conformément à la Loi concernant le lobbying. 

Responsabilités :

• Agir à titre de porte-parole officiel, de lobbyiste et de présidente/président et directrice générale/directeur général de l’ACAE.
• Promouvoir les politiques de l’ACAE auprès du gouvernement, des médias et du public, des étudiantes et étudiants et des intervenants du milieu des études postsecondaires.
• Superviser les opérations quotidiennes du bureau d’Ottawa, incluant la gestion de 4 à 5 employés à temps plein et à temps partiel, déléguer des tâches, mener des évaluations régulières du rendement des employés et procéder à l’embauche de nouveaux employés, au besoin.
• Élaborer le budget (1 million $ par année), gérer des plans financiers à long terme et superviser les vérifications financières annuelles de l’ACAE avec la directrice de finance & d’administration.
• Fournir une analyse critique du contexte des politiques publiques sur les études postsecondaires.
• Superviser la mise en œuvre du plan stratégique triennal de l’ACAE et agir à titre de stratégiste principal de l’organisation afin d’atteindre les objectifs de ses membres.
• Gérer l’organisation des quatre conférences annuelles de l’ACAE et participer à l’élaboration des séances et des présentations.
• Entretenir un lien avec les membres de l’ACAE et les organisations partenaires provinciales. 
• Fournir au conseil d’administration une évaluation active des possibilités et défis de l’ACAE, et offrir une orientation à ses membres au moment de prendre des décisions importantes pour l’organisation.
• Participer à la préparation des présentations, des dossiers d’information destinés au gouvernement, des discours, des documents de relations publiques et aux autres travaux de l’ACAE.
• Produire des rapports réguliers destinés aux membres de l’ACAE sur l’état d’avancement des dossiers de l’organisation, avec le soutien du personnel de bureau de l’ACAE.

Pourquoi travailler à l’ACAE?

• Pour effectuer un travail stimulant et utile, aux côtés d’une équipe inclusive et solidaire.
• Pour faire évoluer le secteur des études postsecondaires au Canada et exercer une influence positive sur l’organisation.
• Pour rencontrer des personnalités importantes à Ottawa et inspirer de jeunes leaders.
•   Modalités de travail souples
•   Avantages sociaux et cotisations patronales à un REÉR
• Emplacement pratique au centre-ville d’Ottawa, près des transports publics et de la colline du Parlement
• Faire partie d’un réseau étendu d’anciennes étudiantes et d’anciens étudiants, de partout au pays, et accéder à ce réseau pour obtenir des conseils ou des renseignements sur l’historique de l’organisation, tout au long de son mandat.

Candidatures

• Début juin : Les candidatures seront évaluées pour déterminer si les candidates ou candidats répondent aux critères liés aux études, à l’expérience, aux compétences en leadership et aux autres conditions de l’emploi. Les candidates et les candidats retenu(e)s seront invité(e)s à produire un travail par écrit.
• Mi juin: Nous communiquerons avec les candidates et les candidats retenu(e)s après cette étape pour une entrevue. Nous aviserons ensuite la personne qui a été choisie pour doter le poste.
• Fin juin: La nouvelle directrice générale ou le nouveau directeur général devrait idéalement entrer en fonction.

Les candidates ou les candidats intéressé(e)s devront soumettre leur curriculum vitae et une lettre de présentation à [email protected]. Toutes les réponses seront traitées dans la plus grande confidentialité; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.  

L’ACAE s’engage à observer les principes d’équité et de diversité et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.  Cela comprend les femmes, les personnes en situation d’handicap, les membres des minorités visibles, les personnes Autochtones, les personnes de toute identité de genre ou de toute orientation sexuelle, et tous les groupes protégés par le Code des droits de la personne.  L’ACAE offre également des mesures d’accommodement tout au long du processus de recrutement, au besoin.  Si vous avez besoin de telles mesures dans le cadre du processus de recrutement, veuillez nous en informer en nous écrivant à [email protected]